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2020年春卒業の新規学卒者を採用した企業割合は 20.6％と、前回調査（2019年度 21.2％）より 0.6 ポイント低下した。このうち、男女とも採用した企業が 40.6％（同 42.1％） と最も多くなっている。 採用した企業について採用区分ごとにみると、総合職については「男女とも採用」した企 業が 46.5％（同 52.0％）と最も高く、次いで「男性のみ採用」した企業が 40.0％（同 32.2％）、 「女性のみ採用」した企業が 13.4％（同 15.8％）となっている。 限定総合職については「男性のみ採用」した企業の割合が 53.5％（同 52.9％）と最も高く、 次いで「女性のみ採用」した企業は 24.1％（同 22.2％）、「男女とも採用」した企業は 22.4％ （同 24.9％）となっている。 一般職については「男性のみ採用」した企業が 39.2％（同 40.4％）と最も高く、次いで「女 性のみ採用」した企業が 33.2％（同 29.8％）、「男女とも採用」した企業が 27.6％（同 29.8％） となっている