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企業の中核人材の多様性の確保(補充原則2-4①)中核人材における測定可能な目標の設定


中核人材における測定可能な目標の設定について、TOPIX100の会社のうち、92社が女性の登用についての目標を設定しているが、外国人や中途採用社の登用目標を設定している会社は23社と少ない。

新設された原則(補充原則2-4①) ? 女性・外国人・中途採用者の中核人材への登用等の多様性の確保の考え方、目標、状況を公表すべき ? 多様性の確保に向けた人材育成方針・社内環境整備方針をその実施状況とあわせて公表すべき

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調査名

コーポレートガバナンス・コードへの対応状況(2022年7月14日時点)

調査元URL

https://www.jpx.co.jp/equities/listing/cg/index.html
https://www.jpx.co.jp/news/1020/nlsgeu000006jro6-att/nlsgeu000006jrqr.pdf

調査機関

東京証券取引所

公表時期

2022-08-03

調査期間

~2022/07/14 0:00:00

調査対象

改訂コードの全原則が適用されるプライム市場、スタンダード市場の会社

サンプルサイズ

3293社

調査概要

2021年6月に実施したコーポレートガバナンス・コードの改訂を受けて、2022年6月の定時株主総会後(7月14日)までに上場会社が提出した「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」に基づき、プライム市場向けの原則の内容を含む、改訂コードの各原則にかかる対応状況についてまとめたもの

タグ

#経営・IR #証券

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公表時期:2023年05月17日
機関投資家向けにESGをはじめとする非財務情報について、どのような場で説明しているか?また、説明している場合の機関投資家の反応<非財務情報の説明の場>
概要 ESGをはじめとする非財務情報の説明の場は、引き続き決算説明会やIRミーティングが中心だが、ESG等に特化した説明会を開催する企業も増加しており2割を超えた。
公表時期:2023年05月17日
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概要 参考としているスタンダードやガイドラインとして最も多く挙げられたものは、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言報告書で約7割。
公表時期:2023年05月17日
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公表時期:2023年05月17日
債券投資家向けの対話内容
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公表時期:2023年05月17日
債券投資家と対話をしているか?
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公表時期:2023年05月17日
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概要 約1割の企業が機関投資家から協働エンゲージメントを要請されたことがある。
公表時期:2023年05月17日
機関投資家から社外役員(社外取締役、社外監査役)との対話を要請されたことはあるか?
概要 全体の3分の1の企業が機関投資家から社外役員(社外取締役、社外監査役)との対話を要請されたことがある。
公表時期:2023年05月17日
機関投資家に統合報告書が活用されていると感じるか(活用は進んでいるか)?(作成企業のみ)
概要 機関投資家の統合報告書が活用されている(活用が進んでいる)と回答した企業は約6割。経年で比較すると増加傾向。
公表時期:2023年05月17日
機関投資家によってコーポレート・ガバナンス報告書が活用されていると感じるか(活用は進んでいるか)?
概要 機関投資家のコーポレート・ガバナンス報告書が活用されている(活用が進んでいる)と回答した企業は約3割で、年々増加傾向。
公表時期:2023年05月17日
機関投資家に対して、具体的な長期ビジョンを示している場合、長期ビジョンで想定している年数
概要 想定期間を5年以上と回答した企業は8割超。
公表時期:2023年05月17日
機関投資家に対して、具体的な長期ビジョンを示しているか?
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公表時期:2023年05月17日
貴社の長期ビジョンが機関投資家との対話の議題・テーマに上がったことはあるか?
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公表時期:2024年07月09日
経済産業省 令和6年版通商白書 概要版 ~インフレの影響がいまだに大きく残っており、世界経済の回復は弱い~
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公表時期:2024年05月24日
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公表時期:2024年05月24日
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